Diagnosi del Pla local per a la igualtat de gènere de La Pobla de Segur
La Pobla de segur és un municipi compromès amb la igualtat de gènere i s’acull a la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre dones i homes.
Fent un pas endavant d’acord amb aquesta voluntat política, s’inicien les tasques per elaborar el primer Pla Local per a la Igualtat de Gènere de la Pobla de Segur (en endavant Pla d’IG), és per aquest fi que es compta amb l’ajuda de l’empresa noctambul@s, encarregada del disseny redacció i elaboració del Pla d’IG.
Els Plans Locals constitueixen la principal eina de promoció de les polítiques d’igualtat de gènere. Són instruments que permeten la planificació estratègica de l’actuació municipal a curt, mitjà i llarg termini, constituint el marc de referència i el full de ruta d’aquestes polítiques.
El Pla d’IG es desenvoluparà en 3 fases, dues de les quals es duran a terme el 2021 i l’altra al 2022.
2021
1) La fase de Compromís Institucional, establirà contacte amb el personal institucional i els compromisos transversals al llarg de tot el projecte.
2) La fase de Diagnosi, proporcionarà informació sobre la realitat municipal pel què fa a la igualtat de gènere i orientarà les necessitats i prioritats en l’estratègia del Pla d’Acció.
2022
3) La fase de Pla d’Acció, permetrà dissenyar les mesures i accions a dur a terme per a la consecució dels objectius plantejats.
Durant la fase de diagnosi, es duran a terme les següents tècniques de recollida de dades:
- Revisió documental d’informes, estadístiques, memòries de les diverses àrees municipals, material de difusió i/o altra relacionada amb l’objecte del Pla d’IG.
- Entrevistes en profunditat a informants clau del municipi, tan a nivell polític com tècnic. Es valorarà amb la tècnica referent el nombre d’entrevistes a realitzar (entre 6 i 8) així com els perfils a convocar.
- Grups participatius on es convidarà a entitats i ciutadania a debatre i recollir propostes sobre els diferents àmbits d’acció.
Així mateix, la diagnosi partirà de l’anàlisi de les següents línies estratègiques:
- Compromís institucional amb la igualtat de gènere.
- Accions contra la violència masclista.
- Coeducació i transmissió de valors igualitaris.
- Salut i esports.
- Cultura i comunicació.
- Treballs i usos dels temps.
- Lideratge i la participació de les dones.
- Diversitat i Interseccionalitat.
- I/o altres que es considerin oportunes a partir dels resultats de diagnosi.
L’elaboració del Pla d’Igualtat ha estat cofinançat per la Diputació de Lleida mitjançant la subvenció per a la promoció de les polítiques d’igualtat i la incorporació de la perspectiva de gènere i dels drets de no discriminació de les persones LGTBI.
Amb la col·laboració de:
